Projenin Yol Haritası
1- Kişisel Profil Analizi Testi - Programın başlamasından 1 hafta önce katılımcıların e-posta adreslerine gönderilecektir.
2- Eğitim Programının ilk bölümü “Kişisel Etkinlik” in yapılması
3- İlk bölümün ilk akşamında “bireysel çalışma aktivitesi”
4- İlk bölüm tamamlandıktan sonra ara değerlendirme çalışması olarak “Smartmetre” ölçümünün katılımcılara eğitimden sonra e-posta ile gönderilmesi
5- “Smartmetre” sonuçlarının toplanması ve tarafımızdan değerlendirilmesi ve katılımcılara sonuçların e-posta ile bildirilmesi
6- Eğitim Programının ikinci bölümü “Takım Oluşturma”nın hemen öncesinde “Takımdaşlıkmetre” anketinin katılımcılara gönderilmesi, sonuçlarının toplanması ve tarafımızdan değerlendirilmesi.
7- Eğitim Programının ikinci bölümü “Takım Oluşturma”nın yapılması
8- “Takım Oluşturma”da Kurumdaşlık'ın 28 maddesinin incelenerek kurumunuzun bir güçlü ve bir gelişim alanının saptanması. Bu çalışma daha sonra raporlanacaktır.
9- Takım Gelişim Çarkı aktivitesinde birimlerini ve kurumun tümünü hangi aşamada gördüklerine karar verecek ve aksiyon planlarını buna göre alabilecekler.
10- “Takım Oluşturma”nın ortak akşamında film izleme aktivitesi ve ertesinde tartışma
11- “Takımdaşlıkmetre” anketinin sonuçlarının katılımcılar ile paylaşılması
12- Eğitim Programının üçüncü bölümü “Takım Geliştirme”nin yapılması
13- Üçüncü bölümün ortak akşamında gece ödevi “koçluk diyaloğunu hayata geçirme” şablonunu katılımcılar ile paylaşmak.
14- Eğitim Programının dördüncü bölümü “Yetkinlik Geliştirme”nin yapılması
15- “Yetkinlik Geliştirme” nin ilk gününde gerçek hayattan alınan bir vaka çalışmasının yapılması,
16- “Yetkinlik Geliştirme” nin ortak akşamında film izleme aktivitesi
17- “Yetkinlik Geliştirme” nin ikinci gününün sonuda SWOT analizi yapılması ve sonuçlarının raporlanması
18- Program tamamlandıktan maksimum 2 ay sonra “Smartmetre” ölçümünün tekrarlanması ve sonuçlarının raporlanması
Eğitim Yöntemi
- İnteraktif ve kapsamlı bilgi paylaşımı
- Kişisel kapasitenin ölçüldüğü testler,
- Okuma Ödevleri – makaleler ve kitaplar
- Paylaşılan kavram ve yöntemleri algılamayı ve uygulamayı güçlendirecek bireysel çalışmalar, grup çalışmaları,
- Paylaşılan bilgiler ile ilgili beceri geliştirmeye yönelik hazırlanmış vaka çalışmaları
- Eğitim öncesi ve sonrası birinci ve ikinci derece ölçümler (smartmetre programin bitiminde tekrarlanacaktır)
Program Süresince Yapılacak Çalışmalar
- Kişisel Profil Analizi Testi (personality test)
- Takımdaşlıkmetre Anketi
- Okuma Ödevleri ( Makaleler ve Kitaplar)
- Smartmetre (duygusal zeka anketi)
- Tartışma Konuları (Her eğitim başlığı açılışından önce katılımcılara e-posta yolu ile o başlık ile ilgili okuma parçaları gönderilecektir)
Etkin İnsan Yönetmi Programının Modülleri
Kişisel Etkinlik - 2 gün
Takım Oluşturma - 2 gün
Takım Geliştirme – 2 gün
Yetkinlik Geliştirme - 2 gün
Mavi Yakalı Yöneticiler için Etkin İnsan Yönetimi Programı
Know How : PDR International
Toplam Süre: 8 gün (Her bir günün çalışma süresi 09:30 – 17:00 arasında planlandı)
1.Kilit Alan: Çalışan Motivasyonu – 2 gün
2. Kilit Alan: Koçluk Becerilerini Geliştirme - 2 gün
3. Kilit Alan: İkna ve Çatışma Yönetimi – 2 gün
4. Kilit Alan: Yüksek Performanslı Takımlar Oluşturma |
