Eğitim Yöntemi
 Değişim ile ilgili kendi dinamiklerini anlayabilecekleri ve çalışanlarının değişime bakış açılarını öğrenebilecekleri değişim döngüsü testi
İnteraktif ve kapsamlı bilgi paylaşımı
Değişim simulasyonu ve değerlendirme
Grup çalışmaları ve sunumlar (bu bir fasilitasyon programı olduğu için katılımcılar interaktif bir şekilde geçmişte yaşadıkları değişimlerden örnekler ve yaşanmış sonuçları ortaya koyarak, örgütsel davranışın ne olması gerektiğini belirleyeceklerdir). |
