 |
| Eğitimlerimize Hızlı Erişim |
 |
|
|
|
|
|
 |
|
 |
| Biliyor muydunuz? |
 |
|
| TMI Türkiye TMI'ın Türkiye tek temsilcisidir. |
 |
| |
|
 |
|
|
|
TMI Eğitimleri
İnsan Faktörünü
Kurumsal Yaşam
ile entegre eder |
|
 |
TMI Türkiye, Türkiye'nin en büyük kurumsal eğitim grubu PDR Group'un bir kuruluşudur.
TMI Türkiye, kurulduğu 1989 yılından bugüne kadar temsilcisi olduğu ve kurumsal değişim ve eğitim alanında dünyanın en yetkin kuruluşlarının konsept ve bilgi birikimlerini Türkiye'ye kazandırarak, yönetim ve liderlik, müşteri hizmet kalitesi, kişisel ve kurum içi ilişkiler, kişisel gelişim ve etkinlik başta olmak üzere iş hayatının hemen her alanında verdiği üstün kaliteli seminerler ile yurt içi ve yurtdışında çok önemli projelere imza atarak Türkiye'de gerçek bir marka olmuştur. |
|
Misyon
TMI Türkiye, eğitimin yönetiminde en son ve kalıcı metodları kullanarak,
 Bireylere, takımlara ve kurumlara, kalıcı sonuçlar almaları yönünde yönetsel tavır ve kişisel liderlik sergileyebilmelerini sağlamaya,
Çalışanların Sonuç Odaklı, İnsan Odaklı ve Müşteri Odaklı bireyler olmaları konusunda farkındalık, yetkinlik ve becerilerini artırmaya,
Kuruluşlarda, çalışanların sergileyeceği özgüven, sorumluluk, sadakat, inisiyatif ve bağlılılık üzerine kurulu bir "Kurumdaşlık Kültürü" yaratmaya yönelik,
kurumsal eğitim programları ve danışmanlık hizmetleri sunarak "İnsan Sermayesi"nin değerini artırır. |
|
Tarihçe
1989 yılında TMI Türkiye ticari ismi altında 42 ülkede, 20 dilde eğitim danışmanlık hizmetleri veren sonuç odaklı, insan odaklı ve müşteri odaklı kurum kültürü yaratmayı hedefleyen kurumsal değişim yönetimi, müşteri hizmet kalitesi alanlarında dünyanın en yetkin kuruluşlarından biri olan TMI a/s 'in Türkiye ve Türki Cumhuriyetler tek temsilcisi olarak faaliyetlerine başlayan 1996 yılından beri:
Kurumsal değişim ve hizmet kültürü alanında insanı bir birey olarak ön plana çıkan "Önce İnsan" (Putting People First);
Kişisel etkinlik ve sonuç üretme alışkanlığı konusunda "Time Manager"
Çalışanların yapmış olduğu işe "Kişisel Garanti" (Personal Guarantee)sini vererek, asıl performansları ile ideal performansları arasındaki farkı azaltmalarına yönelik "Kişisel Kalite" (Personal Quality);
Bir takım olmanın esası olan ve ancak güçlü, yetkin ve etkin bireylerin biraraya gelmesi ile oluşabilecek bir kültür olan "Takımdaşlık" (Teamship)
Sorumluluk alan, insiyatif kullanan, şirketine bağlı, güçlü "Takımdaş"lardan oluşan ve departman içi ve departmanlararası yönetici-çalışan ilişkilerini geliştirerek, herkesin kurumu için en iyisini yapmaya çalıştığı bir kültür olan "Kurumdaşlık" (Employeeship) kavram ve süreçlerini Türk kültürüne uyarlayıp, uygulayarak yaygınlaştırmıştır.
Bugün Türkiye'de kuruluşlar TMI Türkiye sayesinde yukarıda belirtilen ve artık Türkiye'de gündelik dilimize yerleşmiş kavramlar yanında, "Çift Poşetçi - Tek Poşetçi" , "Kişisel Garanti Vermek" , "Kilit Alan", "İş ve Özel Hayat Dengesi" gibi terimler sayesinde rahatlıkla anlaşabilmektedir.
Türk iş ve eğitim dünyası tarafından yaygın olarak kullanılan bu kavram ve terimlerin tamamını gündelik çalışma hayatı dilimize TMI Türkiye kazandırmıştır.
TMI Türkiye 2004 yılında dünyada binlerce kurumun çalışanlarının daha canlı, daha ilgili bir çalışma kültürü yaratarak iç ve dış müşteri memnuniyetini artırmayı hedefleyen ve kuruluşların daha karlı hale gelmesine yardımcı olan FISH! Felsefesi'ni Türkiye'ye kazandırmış ve yıl boyunca tamamlanan çalışmalar ile bu kavramı 2005'ten itibaren Türk iş dünyasına sunulabilir hale getirmiştir.
TMI Türkiye, kurulduğu ilk günden itibaren gerek eğitim danışmanlarının kalitesi, gerekse özgün know-howları ile Türkiye'de ekol bir kuruluş olmuş, PDR Group bünyesinde yer alan sektöründe lider olan diğer kuruluşların da doğmasında, dolayısı ile PDR Group'un oluşmasında en önemli rolü oynamıştır.
TMI Türkiye, yakın gelecekte hem kendi yaratmış olduğu yeni know-howları hem de konusunda dünyanın en önemli know-howlarını Türkiye'ye kazandırmaya devam edecektir. |
|
